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　　耿永旺指出，2025年是國(guó)企改革深化提升行動(dòng)主體任務(wù)基本完成的關(guān)鍵一年，也是公司攻堅(jiān)克難、提質(zhì)增效的奮進(jìn)之年。一年來(lái)，在集團(tuán)公司黨組和中國(guó)中冶黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委堅(jiān)守“央企姓黨”政治本色，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，錨定高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，為企業(yè)改革發(fā)展筑牢政治根基。

　　耿永旺強(qiáng)調(diào)，2026年是“十五五”規(guī)劃開局之年，也是公司深化改革、增強(qiáng)核心功能、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵之年。一是筑牢政治忠誠(chéng)之魂，把穩(wěn)砥礪前行“定盤星”。牢記“央企姓黨”本色，將政治建設(shè)置頂，深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，落實(shí)“第一議題”制度。樹牢“大宣傳”理念，管控輿情風(fēng)險(xiǎn)，講好二冶故事，凝聚發(fā)展共識(shí)。二是推動(dòng)黨建業(yè)務(wù)融合，點(diǎn)燃高質(zhì)量發(fā)展“紅色引擎”。完善黨委治理權(quán)責(zé)清單與“三重一大”制度，以黨建引領(lǐng)改革破題。開展“黨建+”專項(xiàng)行動(dòng)，設(shè)立黨員先鋒崗，將組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為提質(zhì)增效、科技創(chuàng)新等發(fā)展優(yōu)勢(shì)。三是建強(qiáng)支部戰(zhàn)斗堡壘，打造攻堅(jiān)克難“橋頭堡”。落實(shí)“四同步、四對(duì)接”，動(dòng)態(tài)優(yōu)化黨組織設(shè)置實(shí)現(xiàn)全覆蓋。推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)把黨員發(fā)展培養(yǎng)關(guān)，推廣“鏈上黨建”，以述職評(píng)議壓實(shí)基層黨建責(zé)任。四是頭雁領(lǐng)航強(qiáng)隊(duì)伍，激活干事創(chuàng)業(yè)“動(dòng)力源”。按“二十字”標(biāo)準(zhǔn)選賢任能，完善考核與容錯(cuò)機(jī)制。加大年輕干部培養(yǎng)及雙向交流力度，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，健全“引育用留”機(jī)制，激活全員干事活力。五是深化作風(fēng)效能革命，錘煉務(wù)實(shí)清廉“硬作風(fēng)”。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，糾治形式主義、官僚主義。構(gòu)建“四位一體”監(jiān)督模式，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。打造廉潔文化品牌，開展警示教育，營(yíng)造崇廉尚潔氛圍。

　　會(huì)上，各分公司黨組織書記領(lǐng)取黨建考核任務(wù)書，8家子企業(yè)黨組織書記進(jìn)行抓基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)述職。

　　公司非班子高管；總部各部門主管級(jí)及以上人員；各二級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子，各部門負(fù)責(zé)人；各項(xiàng)目部班子成員參加會(huì)議。